Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO

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Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO

Autor(en): Iseke, Anja; Pull, Kerstin
Tübinger Autor(en):
Pull, Kerstin
Erschienen in: Journal of Business Ethics (2019), Bd. 156, H. 4, S. 1113-1133
Verlagsangabe: Springer
Sprache: Englisch
Referenz zum Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/s10551-017-3640-1
ISSN: 1573-0697
DDC-Klassifikation: 300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
330 - Wirtschaft
Dokumentart: Wissenschaftlicher Artikel
Verbund-Nachweis: 1669500489
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