Organizational justice and trust in Sino-German workplace settings

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dc.contributor Eberhard Karls Universität Tübingen de_DE
dc.contributor.author Büechl, Jörg de_DE
dc.date.accessioned 2019-09-03T13:36:24Z
dc.date.available 2019-09-03T13:36:24Z
dc.date.issued 2017 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/92330
dc.language.iso en
dc.publisher Tübingen de_DE
dc.relation.uri http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-dspace-764371 de_DE
dc.title Organizational justice and trust in Sino-German workplace settings de_DE
dc.type PhDThesis de_DE
utue.kommentar.intern Dissertation, Eberhard Karls Universität Tübingen, 2017; Erscheint auch als, Online-Ausgabe, Büechl, Jörg, Organizational justice and trust in Sino-German workplace settings, Tübingen, 2019, 1 Online-Ressource (VI, 147 Seiten), de_DE
utue.personen.pnd Büechl, Jörg/489692125 de_DE
utue.personen.roh Büechl, Jörg de_DE
utue.publikation.seitengesamt VI, 147 Seiten de_DE
utue.titel.verfasserangabe vorgelegt von Diplom-Kulturwirt Univ. Jörg Büechl de_DE
utue.publikation.abrufzeichen tdis de_DE
utue.publikation.swbdatum 1905 de_DE
utue.publikation.fachbereich 35 de_DE
utue.publikation.fakultaet 6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät de_DE
utue.artikel.ppn 1559692456 de_DE


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