Eine Reise nach Indien. Übersetzungen eines Modells

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dc.contributor.advisor Alex, Gabriele (Prof. Dr.)
dc.contributor.author Priester-Lasch, Maximilian
dc.date.accessioned 2017-12-18T10:44:01Z
dc.date.available 2017-12-18T10:44:01Z
dc.date.issued 2017-12-18
dc.identifier.other 496512595 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/79423
dc.identifier.uri http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-dspace-794235 de_DE
dc.identifier.uri http://dx.doi.org/10.15496/publikation-20821
dc.description.abstract Die vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der kulturellen Integration mehrerer Geschäftseinheiten von verschiedenen Automobilzulieferern nach einer Akquisition aus organisationsethnologischer Perspektive. Dabei beschreibt der Autor den Integrationsprozess auf Ebene der white collar employees und des Top-Managements. Der Hintergrund dieser Studie bildet die Akquisition einer Geschäftseinheit einer indischen „industrial lineage firm“ (Lachaier 1992:33; vgl. Holmström 2011; vgl. Harriss 2001) durch ein deutsches multinationales Unternehmen (vgl. Hill 2009). de_DE
dc.language.iso de de_DE
dc.publisher Universität Tübingen de_DE
dc.rights ubt-podok de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=de de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=en en
dc.subject.classification Ethnologie , Indien , Industriebetrieb , Unternehmen de_DE
dc.subject.ddc 300 de_DE
dc.subject.other Organisationsethnologie de_DE
dc.subject.other Unternehmenskultur de_DE
dc.subject.other Organizational Culture en
dc.subject.other Total Quality Management en
dc.subject.other Business Anthropology en
dc.title Eine Reise nach Indien. Übersetzungen eines Modells de_DE
dc.type Dissertation de_DE
dcterms.dateAccepted 2017-07-28
utue.publikation.fachbereich Ethnologie de_DE
utue.publikation.fakultaet 5 Philosophische Fakultät de_DE

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