Whose Job Will Be Taken Over by a Computer? The Role of Personality in Predicting Job Computerizability over the Lifespan

DSpace Repositorium (Manakin basiert)

Zur Kurzanzeige

dc.contributor.author Spengler, Marion
dc.contributor.author Roberts, Brent W.
dc.date.accessioned 2017-12-11T15:38:31Z
dc.date.available 2017-12-11T15:38:31Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.issn 1099-0984
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/79189
dc.language.iso en de_DE
dc.publisher Wiley de_DE
dc.relation.uri http://dx.doi.org/10.1002/per.2103
dc.rights info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.ddc 150 de_DE
dc.title Whose Job Will Be Taken Over by a Computer? The Role of Personality in Predicting Job Computerizability over the Lifespan de_DE
dc.type Article de_DE
utue.quellen.id 20170815222223_00839
utue.publikation.seiten 291-310 de_DE
utue.personen.roh Damian, Rodica Ioana
utue.personen.roh Spengler, Marion
utue.personen.roh Roberts, Brent W.
dcterms.isPartOf.ZSTitelID European Journal of Personality de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Issue SI de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Volume 31 de_DE
utue.fakultaet Universität Tübingen (ohne Fakultätsangabe)


Dateien zu dieser Ressource

Dateien Größe Format Anzeige

Zu diesem Dokument gibt es keine Dateien.

Das Dokument erscheint in:

Zur Kurzanzeige