Der Betriebsführungsvertrag als Gestaltungsinstrument und seine Auswirkungen auf die betriebliche Mitbestimmung

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dc.contributor.advisor Reichold, Hermann (Prof. Dr.)
dc.contributor.author Wagenhals, Florian Michael
dc.date.accessioned 2014-08-04T08:13:07Z
dc.date.available 2014-08-04T08:13:07Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.other 410361038 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/55114
dc.identifier.uri http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-dspace-551143 de_DE
dc.description.abstract Bislang wurde der Betriebsführungsvertrag nahezu ausschließlich als ein Thema der unternehmens- bzw. steuerrechtlichen Gestaltungspraxis wahrgenommen. Aus arbeitsrechtlicher Sicht ist dieses Instrument dagegen bislang nicht hinreichend untersucht worden. Gerade die arbeitsrechtlichen Risiken und insbesondere die komplexen Auswirkungen auf die betriebliche Mitbestimmung wurden weitgehend übersehen. Inwiefern der Betriebsführungsvertrag einen Weg zur modernen Umstrukturierung von Unternehmen darstellt, welches taktische Potential dieser mit sich bringt und welche (arbeits-)rechtlichen Hürden überwunden werden müssen, wird in dieser Arbeit systematisch aufgezeigt. Als Schwerpunkt werden die Auswirkungen von Betriebsführungsverträgen auf das Betriebsverfassungsrecht dargestellt. Hierbei wird auch die Frage beantwortet, ob sich der Betriebsführungsvertrag tatsächlich zur (teilweisen) Flucht aus der aufwändigen deutschen betrieblichen Mitbestimmung eignet, wie von Rieble in NZA 2010, 1145-1150 angedeutet wurde. Der Fokus liegt dabei auf den Risiken, die bei dem Versuch der Aushebelung von Arbeitnehmerschutzrechten – insbesondere von betrieblichen Mitbestimmungsrechten – entstehen und auf der Beantwortung der Frage, ob sich das Instrument des Betriebsführungsvertrags zum „Outsourcing von Personalfunktionen“ als arbeitsrechtliche Entlastungsstrategie eignet. de_DE
dc.language.iso de de_DE
dc.publisher Universität Tübingen de_DE
dc.rights ubt-podok de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=de de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=en en
dc.subject.classification Arbeitsrecht , Recht , Betriebsführungsvertrag , Managementvertrag , Vertrag , Betriebsübergang , Restrukturierung , Mitbestimmung de_DE
dc.subject.ddc 340 de_DE
dc.subject.other betriebliche Mitbestimmung de_DE
dc.subject.other Umstrukturierung de_DE
dc.subject.other reorganization en
dc.subject.other worker participation en
dc.subject.other restructuring en
dc.subject.other transfer of undertakings en
dc.subject.other management contract en
dc.title Der Betriebsführungsvertrag als Gestaltungsinstrument und seine Auswirkungen auf die betriebliche Mitbestimmung de_DE
dc.type Dissertation de_DE
dcterms.dateAccepted 2014-07-22
utue.publikation.fachbereich Rechtswissenschaft de_DE
utue.publikation.fakultaet 3 Juristische Fakultät de_DE

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