Österreich - Modell eines erfolgreichen Wohlfahrtsstaats?

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dc.contributor.author Schmid, Josef de_DE
dc.contributor.author Klenk, Johannes de_DE
dc.contributor.author Wissmann, Daniel de_DE
dc.date.accessioned 2008-01-29 de_DE
dc.date.accessioned 2014-03-18T10:02:49Z
dc.date.available 2008-01-29 de_DE
dc.date.available 2014-03-18T10:02:49Z
dc.date.issued 2008 de_DE
dc.identifier.other 286029219 de_DE
dc.identifier.uri http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-opus-32227 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/47574
dc.description.abstract Trotz diverser Unterschiede stellt Österreich als hoch erfolgreiches kon-servatives Wohlfahrtsregime gerade aus der Perspektive der deutschen Politikwissenschaft einen interessanten Vergleichsfall dar. Das vorliegende WiP-Paper beschäftigt sich deshalb mit zwei Politikfeldern des österreichi-schen Wohlfahrtsstaats. Zunächst geht es um die Arbeitsmarktpolitik und deren Organisation im Rahmen des österreichischen Arbeitsmarktservice. Es fällt hierbei auf, dass zur Bewältigung der strukturellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt eine weitere Qualifikation der Beschäftigten nötig ist, die allerdings über bloße berufsrelevante Anpassungsqualifikationen hinausgehen muss. Im zweiten Teil dieses Working Papers steht das öster-reichische Rentensystem (bzw. „Pensionssystem“) im Mittelpunkt. Fazit ist hier, dass die österreichischen Pensionsreformen und die damit verbun-denen Leistungskürzungen relativ massiv ausfielen. Allerdings bleibt an-zumerken, dass in Österreich ausgehend von einem sehr hohen Pensions-niveau reformiert wurde. Insgesamt wird das österreichische Pensionssys-tem auch in Zukunft einen vergleichsweise hohen Lebensstandard sichern. de_DE
dc.description.abstract Coming from the perspective of German political science the Austrian wel-fare system is, despite all differences, an interesting example, because it has the reputation of a highly successful conservative regime. Therefore, this WiP-Paper deals with two important policy fields of the Austrian wel-fare Regime. Employment policy and its organisation through the Public Employment Service Austria will be discussed first. Hereby it is of special interest that further qualification measures of employees will be needed to overcome labour market’s structural problems – however, these measures have to go beyond traditional vocational trainings. The second part of the paper deals with the Austrian pension system. Its reforms were compara-tively massive and came along with considerable benefit cuts, however the reform policies started at a rather high level. All in all the Austrian pension system will in future be able to secure a high standard of living. en
dc.language.iso de de_DE
dc.publisher Universität Tübingen de_DE
dc.rights ubt-podok de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=de de_DE
dc.rights.uri http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_mit_pod.php?la=en en
dc.subject.classification Rente , Arbeitslosigkeit , Sozialpolitik , Wohlfahrtsstaat de_DE
dc.subject.ddc 320 de_DE
dc.subject.other Österreich de_DE
dc.subject.other Austria en
dc.title Österreich - Modell eines erfolgreichen Wohlfahrtsstaats? de_DE
dc.title Austria - prototype of a succesfull welfare state? en
dc.type ResearchPaper de_DE
dc.date.updated 2008-02-06 de_DE
utue.publikation.fachbereich Politikwissenschaft de_DE
utue.publikation.fakultaet 6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät de_DE
dcterms.DCMIType Text de_DE
utue.publikation.typ workingPaper de_DE
utue.opus.id 3222 de_DE
utue.opus.portal WIP de_DE
utue.opus.portalzaehlung 38.00000 de_DE
utue.publikation.source WIP Occasional Papers : Wirtschaft und Politik ; 38 de_DE
utue.publikation.reihenname WIP Occasional Papers en
utue.publikation.zsausgabe 38, 2008
utue.publikation.erstkatid 2919875-6

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