Wie "weltlich" darf das Mitarbeitervertretungsrecht sein? : Konsequenzen des BAG-Beschlusses vom 30.04.2014 - 7 ABR 30/12 für die Zuständigkeit der Kirchenarbeitsgerichte in MAVO-Angelegenheiten

Reichold, Hermann

dc.contributor.author	Reichold, Hermann	de_DE
dc.date.accessioned	2017-03-16T15:05:51Z
dc.date.available	2017-03-16T15:05:51Z
dc.date.issued	2015	de_DE
dc.identifier.issn	2196-0119	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/75133
dc.language.iso	de
dc.rights	info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.classification	Deutschland	de_DE
dc.subject.classification	Rechtsprechung	de_DE
dc.subject.classification	Kirchliches Arbeitsrecht	de_DE
dc.subject.classification	Arbeitsgerichtsverfahren	de_DE
dc.subject.classification	Rechtsweg	de_DE
dc.subject.classification	Staat	de_DE
dc.subject.classification	Kirche	de_DE
dc.title	Wie "weltlich" darf das Mitarbeitervertretungsrecht sein? : Konsequenzen des BAG-Beschlusses vom 30.04.2014 - 7 ABR 30/12 für die Zuständigkeit der Kirchenarbeitsgerichte in MAVO-Angelegenheiten	de_DE
dc.type	Article	de_DE
utue.artikel.swb	483102989	de_DE
utue.personen.pnd	Reichold, Hermann/164044310	de_DE
utue.publikation.seiten	126-129	de_DE
utue.personen.roh	Reichold, Hermann	de_DE
dcterms.isPartOf.ZSTitelID	Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas	de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Issue	4	de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Volume	3(2015)	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	Prof. Dr. Hermann Reichold, Eberhard-Karls-Universität Tübingen	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	t024	de_DE
utue.publikation.swbdatum	7602	de_DE