Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung

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dc.contributor.author Scheufler, Pia de_DE
dc.date.accessioned 2015-07-02T14:01:45Z
dc.date.available 2015-07-02T14:01:45Z
dc.date.issued 2015 de_DE
dc.identifier.isbn 978-3-8300-8492-1 de_DE
dc.identifier.isbn 3-8300-8492-7 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/64042
dc.language.iso de de_DE
dc.publisher Hamburg : Kovač de_DE
dc.relation.ispartofseries Studienreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse ; 216 de_DE
dc.rights info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.ddc 340 de_DE
dc.title Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung de_DE
dc.type PhDThesis de_DE
utue.artikel.swb 430073933 de_DE
utue.kommentar.intern Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2014. de_DE
utue.personen.pnd Scheufler, Pia/433108711 de_DE
utue.personen.roh Scheufler, Pia de_DE
utue.publikation.seitengesamt 234 S. ; 210 mm x 148 mm, 302 g. de_DE
utue.titel.verfasserangabe Pia Scheufler de_DE
utue.publikation.abrufzeichen tdis de_DE
utue.publikation.swbdatum 1506 de_DE
utue.publikation.ddcroh 340 de_DE
utue.publikation.fachbereich 33 de_DE
utue.publikation.fakultaet 3 Juristische Fakultät de_DE


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