Flexibel, motivierend und "all-inclusive" - rechtssichere Vergütung von Führungskräften

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Flexibel, motivierend und "all-inclusive" - rechtssichere Vergütung von Führungskräften

Autor(en): Bauer, Jobst-Hubertus; Heimann, Daniel
Tübinger Autor(en):
Bauer, Jobst-Hubertus
Erschienen in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München> / Beilage (2014), Bd. (2014), H. 4, S. 114-121
Sprache: Deutsch
Referenz zum Volltext: https://beck-online.beck.de/?typ=reference&y=300&b=2014&n=1&s=114&z=NZA-BEIL
Schlagworte: Deutschland
Führungskraft
Vergütung
Arbeitsvertrag
Kautelarjurisprudenz
Online-Publikation
Dokumentart: Wissenschaftlicher Artikel
Verbund-Nachweis: 424310961
Kommentar: [Elektronische Ressource]
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