| dc.contributor |
Universität <Tübingen> / Wirtschaftswissenschaftliches Seminar |
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| dc.contributor.author |
Brassat, Marcel |
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| dc.contributor.author |
Kiesewetter, Dirk |
de_DE |
| dc.date.accessioned |
2005-08-23 |
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| dc.date.accessioned |
2014-03-18T10:02:13Z |
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| dc.date.available |
2005-08-23 |
de_DE |
| dc.date.available |
2014-03-18T10:02:13Z |
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| dc.date.issued |
2002 |
de_DE |
| dc.identifier.other |
120461935 |
de_DE |
| dc.identifier.uri |
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:21-opus-18944 |
de_DE |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10900/47382 |
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| dc.description.abstract |
Wir haben die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung im Hinblick auf ihre steuerliche Vorteilhaftigkeit analysiert. Der Vergleich bezieht sich auf arbeitgeberfinanzierte Rentenzusagen, die in allen Fällen zu einer für den Arbeitnehmer identischen Nettorente führen. Für alle Alternativen wird ein impliziter "Lohnverzicht" berechnet, bei dem die Zusage aus Sicht des Arbeitgebers kostenneutral ist. |
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| dc.language.iso |
de |
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| dc.publisher |
Universität Tübingen |
de_DE |
| dc.rights |
ubt-podno |
de_DE |
| dc.rights.uri |
http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_ohne_pod.php?la=de |
de_DE |
| dc.rights.uri |
http://tobias-lib.uni-tuebingen.de/doku/lic_ohne_pod.php?la=en |
en |
| dc.subject.classification |
Betriebliche Altersversorgung , Steuerersparnis |
de_DE |
| dc.subject.ddc |
330 |
de_DE |
| dc.title |
Steuervorteile durch Versorgungszusagen |
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| dc.type |
WorkingPaper |
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| utue.publikation.fachbereich |
Wirtschaftswissenschaften |
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| utue.publikation.fakultaet |
6 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät |
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| dcterms.DCMIType |
Text |
de_DE |
| utue.publikation.typ |
workingPaper |
de_DE |
| utue.opus.id |
1894 |
de_DE |
| utue.opus.portal |
wiwidisk |
de_DE |
| utue.opus.portalzaehlung |
248.00000 |
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| utue.publikation.source |
Tübinger Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ; 248 |
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